雷州：人才“星星之火” 燃起乡村振兴新希望
元描述: 雷州市以人才引进、培养、使用和留存为抓手，打造活力迸发的人才集聚地，为乡村振兴注入源源不断的动能，并通过“1+21”县镇两级全覆盖的乡村振兴人才驿站建设格局，吸引高层次人才，助力产业发展。
吸引人的段落： 在广阔的雷州大地，一场人才汇聚的盛宴正在上演。从海洋中孕育出的南珠产业新希望，到金鲳鱼丰收带来的渔业电商火热，再到村集体收入由零到50多万元的飞跃，雷州正以“引才育才聚才，更好服务人才”为宗旨，以聚焦服务“百千万工程”为目标，构建活力迸发的人才集聚地，为乡村振兴注入源源不断的动能。
引才：广撒网，精准引
雷州深知，高层次人才是乡村振兴的“鲜活血液”。因此，他们制定了一系列政策，为人才提供广阔舞台，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。
乡村振兴人才驿站：搭建人才与乡村的桥梁
雷州在乡镇党群服务中心的基础上，融合打造镇级乡村振兴人才驿站，构建了“1+21”县镇两级全覆盖的乡村振兴人才驿站建设格局。这就像一座座人才驿站，为人才提供服务，搭建起人才与乡村之间的桥梁，让人才在乡村振兴的舞台上大展身手。
专家下乡：科技助力，成果落地
以北和镇鹅感村为例，他们引进了中国南方航空集团公司驻镇帮扶工作队，并依托人才驿站，搭建起当地农户和专家之间的桥梁，探索出“专家下乡、技术下村、科研进站”帮扶模式。专家们将凤梨等农业新品种引入村庄，传授辣椒、甘蔗等农业技能，帮助农户进行电商直播和农产品品牌设计，将农产品卖向互联网消费者，带领本地农户脱贫致富。
柔性引才：产学研合作，共促发展
雷州还积极推行柔性引才，与高校、科研机构开展产学研合作，引进高层次人才团队，为企业和乡镇各领域提供技术支持，助力产业发展。例如，广东海威农业集团公司柔性引进林浩然院士科研团队攻坚鱼类良种培育，广东尊鼎珍珠有限公司引进广东海洋大学童银洪博士科创团队进行海水珍珠加工技术创新，广东明俊食品有限公司柔性引进省农科院果蔬加工余元善博士创新团队开发菠萝速冻保鲜技术等。
育才：强基固本，厚积薄发
雷州不仅注重引进人才，更重视培养本土人才，为乡村振兴储备后备力量。
乡村振兴人才培训：技能提升，助力发展
雷州各级驿站与有关职能部门结合乡村振兴战略和“百千万工程”，面向农业、科技、教育、医疗卫生等重点领域，定期组织动员专家人才下乡服务基层，开展乡村振兴人才培训。通过培训，提升农民的农业种植技能、电商直播技巧，以及乡村干部管理能力，为乡村振兴提供人才保障。
重点项目人才培养：精准扶持，快速成长
雷州还根据当地产业发展需求，制定了针对性的人才培养计划，为重点项目提供人才支持。例如，在覃斗镇流沙村，尊鼎有限公司与广东海洋大学的科研创新人才团队合作，提高珍珠加工质量，提升生产效益，助力南珠产业发展。
用才：精准对接，发挥优势
雷州坚持“引进来，用得好”的原则，精准对接人才与产业需求，让“英雄有用武之地”。
产业带人才，人才促产业：良性循环，协同发展
雷州人才驿站紧紧围绕重点产业布局，紧扣企业需求，遴选专家精准对接，形成“产业带人才，人才促产业”的区域繁殖链式反应。例如，在东里镇，龙头企业越秀、海大公司团队实施对虾养殖提质增效项目，建成558亩养殖示范基地并预留2间实验室，为企业推动养殖技术改造提供支撑。
文化IP矩阵：传承创新，赋能发展
雷州还将文化元素融入乡村振兴，打造石狗文化IP矩阵，联合雷州市博物馆、非遗文创帮扶馆等单位培训本地非遗文化推广员，传承和创新文化，为乡村振兴注入新的活力。
留才：细致服务，温暖人心
雷州不仅要引进和培养人才，还要留住人才，让他们在雷州安心发展，为乡村振兴贡献力量。
人才服务中心：一站式服务，暖心舒心
雷州依托行政服务中心和各镇街的党群服务中心，完善人才办事指南，为高层次人才提供全程帮办、前期指导、容缺受理、并联审批、特事特办等服务。人社局联合相关职能部门，根据各类人才需求提供就业创业政策咨询、人才落户、子女入学、住房、配偶就业、医疗保障等高效、便捷、优质服务。
人才公寓建设：安心居所，舒心生活
雷州建成湛江市首个集精装修、配齐家具家电为一体的县级人才公寓，确保来雷州创新创业的各类人才住得上房、安得了家。此外，还投资6亿多元建设1500套人才租赁住房，为人才提供优质的居住环境。
关键词：乡村振兴人才，人才驿站，产学研合作，柔性引才
常见问题解答
1. 雷州如何吸引高层次人才？
雷州制定了《雷州市乡村振兴人才驿站管理办法》《雷州市乡村人才振兴资金管理办法》《2024年雷州市乡村振兴人才驿站工作实施方案》等政策，明确各类人才的引进、培养、使用、评价和激励机制和规范资金使用，以及出台《雷州市“五大会战”人才工作若干政策》，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。
2. 雷州市乡村振兴人才驿站的作用是什么？
雷州乡村振兴人才驿站是连接人才与乡村的桥梁，为人才提供服务，搭建起人才与乡村之间的纽带，让人才在乡村振兴的舞台上大展身手。
3. 雷州如何留住人才？
雷州为人才提供良好的工作和生活条件，完善人才办事指南，为高层次人才提供全程帮办、前期指导、容缺受理、并联审批、特事特办等服务。同时，还为人才提供就业创业政策咨询、人才落户、子女入学、住房、配偶就业、医疗保障等高效、便捷、优质服务。
4. 雷州在人才公寓建设方面做了哪些努力？
雷州建成湛江市首个集精装修、配齐家具家电为一体的县级人才公寓，确保来雷州创新创业的各类人才住得上房、安得了家。此外，还投资6亿多元建设1500套人才租赁住房，为人才提供优质的居住环境。
5. 雷州如何利用人才推动乡村振兴？
雷州坚持“引进来，用得好”的原则，精准对接人才与产业需求，让“英雄有用武之地”。同时，还积极推行柔性引才，与高校、科研机构开展产学研合作，引进高层次人才团队，为企业和乡镇各领域提供技术支持，助力产业发展。
6. 雷州在未来如何进一步发展人才工作？
雷州将坚持系统思维，倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才，为乡村振兴提供有力的人才支持。
结论
雷州以人才为核心，以产业发展为目标，构建了“引才育才聚才，更好服务人才”的人才工作体系，为乡村振兴注入了新的活力。未来，雷州将继续深化人才工作，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑，打造活力迸发的人才集聚地，实现乡村振兴目标。
